لقد حظيت دراسات الكفاءة والفاعلية في مؤسسات الأعمال بالكثير من الاهتمام من جانب الباحثين والكتاب في شتي الميادين وفي جميع الدول المتقدمة والنامية على حد سواء. وإذا نظرنا إلى علاقة هذا النوع من الدراسا
مفهوم الكفاءة ورد تعريف الكفاءة (بالإنجليزيّة: Efficiency) في لسان العرب لابن منظور على أنّها: النظير، والمُساوي، [٢] أمّا في المعجم الوسيط، فقد وردت على أنّها كلمة مُشتَقَّة من (كَفَأَ)، نقول: لَهُ كَفَاءةٌ عِلْمِيَّةٌ؛ أي ...
عملية التوظيف والاختيار إدارة الموارد البشرية () ليست سوى النهج الاستراتيجي والمتماسك تجاه إدارة الأصول ذات القيمة الكبيرة للمنظمة المتمثل في الأشخاص. و يتمثل
تعريف الكفاءة في التعليم. العديد من الباحثين الذي يقومون بدراسة تعريف الكفاءة في التعليم وجميع أنواعها، وأيضاً بمناسبة طابعها ذي الأوجه المتنوعة، ويكون منهجياً ومتعدد الأوجه، فإن مفهوم الكفاءة في التعليم يعني ما يلي:
غالباً ما يظن قادة الأعمال أن "الكفاءة" و"الإنتاجية" هما ذات الأمر، وأنهما وجهان لعملة واحدة، ولكن عند التفكير بشكل استراتيجي، سنجد أن هناك فرقاً بين ... كما استكملنا نتائج الدراسة هذه مع ...
في هذا الكتاب مدخل إلى تعليم اللغة العربية، ومنطلقات منهج اللغة العربية، ومفهوم الكفاءة اللغوية والاتصالية ومكوناتها، وتعريف القراءة ومستوياتها وأهدافها وأنواعها، ثم طرق تدريس القواعد اللغوية وتدريس التعبير ...
Request PDF | التكوين و دوره في الرفع من الكفاءة المهنية لموظفي المؤسسات | يعتبر العنصر البشري المؤشر المحدد ...
ما هو الفرق بين الكفاءة والفاعلية والإنتاجية في المنظمة؟ تمت تحريره بواسطة: ولاء عضيبات - اخر تحديث : ٠٣:٢٥:٥٨ ، ١٨ مايو ٢٠٢١ - مشاهدات : ٩٨٦ اقرأ في هذا المقال
عملية استقطاب الكفاءات ... الترقية الوظيفية التي يتم القيام بها بناء على عامل الكفاءة وليس السن، بحيث يتم ترقية الموظف إلى مستوى وظيفي أعلى بناء على الخبرة والفعالية التي أثبتها على مدار ...
الكفاءة والفاعلية هما الكلمتان الأكثر شيوعًا بين الناس؛ ويتم استخدامها بدلاً من بعضها البعض، إلا أن بينهما اختلاف. ففي حين أن الكفاءة هي حالة تحقيق الحد الأقصى من الإنتاجية، مع بذل أقل جهد، فإن الفاعلية هي مدى نجاح ...
تعريف الادارة أنواع الادارات الوظائف الخاصة بكل ادارة كيف يكون الهيكل الهرمي للشركات الكبيرة من حيث الادارات؟ أنواع الادارات العالمية تعريف الادارة
يمثّلُ الفرق بين الجدارة والكفاءة موضوعًا حيويًا في بيئة العمل المعاصرة، حيث يسعى القادة والمدراء لتعزيز الأداء والفاعلية داخل فرقهم باستمرار، وهو ما ساعد في اكتساب مفهوم الجدارة والكفاءة أهمية متزايدة،
تُعرف الرقابة الإدارية Management Control بأنها عملية تنطوي على تقييم ورصد ومراقبة مختلف الوحدات الفرعية للمنظمة، فتقارن بين الأداء الفعلي لوحدات المنظمة والأداء المُخطط له، ثم قياس الفرق بين الإثنين، وتحديد الأسباب التي ...
غالبًا ما تُنسب مراحل الكفاءة الأربع إلى عالم النفس الأمريكي أبراهام ماسلو. ومع ذلك ، تم ذكر هذا المفهوم لأول مرة من قبل المستشار الإداري مارتن دبليو برودويل في عام 1969 لتمييز أربعة أنواع مختلفة من المعلمين. بعد أربع ...
مفهوم الكفاءة اللغوية ورد تعريف مفهوم الكفاءة في معجم لسان العرب علي إنها المساوي أو النظير، ومصطلح الكلمة باللغة الإنجليزية هي Efficiency، كما تم تعريفها داخل المعجم الوسيط، بأنها: كلمة مشتقة من كلمة (كَفَأَ)، فمثلاً نقول ...
– تقييم الكفاءة الإدارية. – تقييم السياسة التعليمية. – تقييم الخطط التعليمية، وما يتبعها من برامج دراسية. أحدث 4 أساليب فى التقييم: 1) خرائط المفاهيم
التصنيع الخالي من الهدر: تعزيز الكفاءة في عملية الإنتاج. 1. مقدمة إلى التصنيع الخالي من الهدر. التصنيع الخالي من الهدر هو مفهوم اكتسب شعبية كبيرة في الصناعة التحويلية على مر السنين.
أثر الكفاءة المهنية على الفرد والمؤسسة 1. الاعتراف والتقدير. تحسين الكفاءة المهنية يمكن أن يؤدي إلى الاعتراف بالإنجازات والتقدير من قبل المؤسسة والزملاء. 2. تحسين سمعة المؤسسة
. الكفاءة . أصناف الكفاءة . خصائص الكفاءة . أبعاد الكفاءة . مستويات الكفاءة الكفاءة هي موهبة وتعتبر جزءاً مهماً من القدرة على إنجار جزء معيّن من العمل
مصفوفة المهارات هي إطار عمل تستخدمه الشركات لتصور المهارات التي يمتلكها الموظفون والمستوى الذي يمتلكونه فيه. يتم استخدام إطار العمل هذا بشكل شائع لتحديد ما هو مطلوب في الفريق لإكمال مشروع أو مهمة بنجاح.
ما تقييم الكفاءة؟ تقييم الكفاءة (Competency Assessment): مصطلح يُستخدم في مجال الموارد البشرية ويشير إلى عملية مقارنة قدرات الموظف بمتطلبات وظيفته والمسؤوليات الموكلة إليه. فوائد تقييم الكفاءة تستفيد المؤسسات من عملية تقييم ...
يمكن تعريف الإدارة العامــة بأنها: العمليات المتعلقة بتحقيق أهداف الحكومة بأكبر مقدار من الكفاءة، وبما يحقق الرخاء لأفراد الشعب. ولقد نشأت الإدارة العامة منذ قديم الزمان، فقد ذكرت بعض المصادر أنه كان هناك دراسات ...
الفرق بين الكفاءة والفاعلية. يعبر كاتب الاقتصاد الأمريكي بيتر دراكر Peter Drucker عن هذا الفرق بمقولته: «الكفاءة هي فعل الأمور بطريقة صحيحة، أما الفاعلية فهي فعل الأمر الصحيح». وأتفهم هنا ...
في عالم الأعمال التنافسي اليوم، لا تعد الكفاءة التشغيلية والإنتاجية مجرد كلمات طنانة، بل إنهما عاملان حاسمان يمكن أن يؤديا إلى نجاح الشركة أو فشلها. لقد ساعدنا عددًا لا يحصى من الشركات على تحسين عملياتها، ونحن هنا ...
2- إدارة التغيير عملية واقعية: يجب أن يكون هناك ارتباط بين إدارة التغيير والواقع، وأن يكون عملية التغيير ضمن إمكانية المؤسسة ومواردها المتاحة. 3- التوافقية:
How to Improve Productivity & Efficiency in Manufacturing. تعرف على أبرز طرق تحسين كفاءة التصنيع والإنتاج: - تنفيذ منهجيات التحسين - إجراء مراجعات دورية للعمليات - تشجيع اقتراحات الموظفين - إنشاء مؤشرات الأداء ...
يتيح لك استخدام الكفاءات توضيح شكل النجاح عبر كل دور وظيفي في أعمالك. تعرف على كيفية تطويرها واستخدامها بنجاح.
ما هي الكفاءة في العمل؟ الكفاءة في العمل هي أكبر قدر من المهام والعمل الذي يتم إنجازه بأقل قدر من الوقت والجهد.
ما هي الكفاءة الإنتاجية؟ الكفاءة الإنتاجية (Production Efficiency): يشير مصطلح الكفاءة الإنتاجية إلى الحد الذي يبلغ فيه إنتاج إحدى السلع طاقته القصوى على نحو يتعذر فيه إنتاج كميات فائضة منها، ما يدفع الشركة إلى تخفيض مقدار ...
3. تسهيل عملية التوظيف. يمكن أن يكون التوظيف عملية طويلة وصعبة لكلٍ من المرشحين والقائمين على عملية التوظيف.إضافةً لذلك تكلفة توظيف الشخص الخطأ، علماً أن اتخاذ قرار توظيف سيء قد يكون مكلفاً جداً للمنظمات.
ورد تعريف الكفاءة (بالإنجليزيّة: Efficiency) في لسان العرب لابن منظور على أنّها: النظير، والمُساوي، أمّا في المعجم الوسيط، فقد وردت على أنّها كلمة مُشتَقَّة من (كَفَأَ)، نقول: لَهُ كَفَاءةٌ ...
اكتشف جوهر الإدارة: التعريف والميزات والعملية. استكشاف التخطيط والتنظيم والقيادة والسيطرة على النجاح التنظيمي.
ما هي أنواع الكفاءة؟ وكيف بإمكانك تطويرها لتزيد من إنتاجيتك؟ كتابة : نجاة آخر تحديث: 16/10/2022
وتعرف الكفاءة بأنها: أداء الأعمال بطريقة صحيحة. To Do Things Right . لذلك فان الفعالية والكفاءة هي: أداء الأعمال الصحيحة بطريقة صحيحة . وترتبط الفعالية بالقيادة, وترتبط الكفاءة بالإدارة.
5- البحث عن الهدر والقضاء عليه: يمكن لصاحب العمل المهني القيام بهذه الخطوة بنفسه، فقد لا تكون بعض المشكلات مثل التهوية السيئة والتدفئة والتبريد غير الفعالة مرئية للعين المجردة، وستؤدي ...
أولًا: إن الكفاءة تعني قدرة الشخصي على إنجاز بعض الأعمال التي أسندت عليه بنفسه، بالإضافة إلى الإنتاجية المستمرة بأقل وقت وجهد أيضًا بينما الفاعلية هي الإطار العام الذي يظهر مدى التقدم في مستوى العمل. ثانيًا: إن ...
مراحل التوظيف في الموارد البشرية 1- الاستقطاب (الاستقطاب الوظيفي) - Sourcingالاستقطاب هو عملية جذب افضل المهارات والكفاءات من الباحثين عن العمل لشغل الوظائف الشاغرة عن طريق الإعلان عن مواصفات الوظيفة ومتطلباتها.
المصدر: مبادئ التوجيه والإرشاد المهني، سامي محمد ملحم، 2015. التوجيه والإرشاد المهني، محمد عبد الحميد الشيخ حمود، 2015. مقدمة في الإرشاد المهني، عبد الله أبو زعيزع، 2010.
في 29 سبتمبر 2021 ، عقدت لجنة بناء القدرات (cbc) التابعة للإنتوساي اجتماعها السنوي للجنة التوجيهية ، بقيادة المدقق العام لجنوب إفريقيا تساكاني مالوليك ، رئيس لجنة بناء القدرات ، والمراجع العام السويدي هيلينا ليندبرج ...